11月23日，在智联招聘主办的“智场 未来” 2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上， 绿叶制药荣获2018中国年度最佳雇主“最具社会责任雇主”。
 
随着市场上各类安全事故的频发以及国家监管日趋严格，企业对社会责任的履行再次引发公众的讨论和关注。社会责任的践行与社会经济发展相伴而生、相得益彰，目前已成为大势所趋，不再是一家企业，或一己之力的体现，越来越多的企业开始将员工关怀、回馈社会作为企业建设的重要一环。

“最具社会责任雇主”奖项根据企业的员工权益指标、社会公益指标、社会经济效益指标三个方面综合进行评选，今年更携手世界卫生组织，将打造健康无烟的工作环境作为评选指标之一。奖项设立旨在引导企业超越把利润作为唯一目标的传统理念，在盈利过程中更加关注人的价值，强调对员工、环境、社会的多方责任。

绿叶制药的员工平均薪酬增长幅度高于行业平均水平，员工社会保险和住房公积金缴纳比例达100%。除了让员工在物质上得到的回报优于一般企业，绿叶制药还不惜重金帮助雇员成长，让员工变成更有价值的个体，员工培训覆盖率达100%。

对于绿叶制药而言，员工不仅是帮助其盈利的组织成员，更是惺惺相惜的伙伴。绿叶制药为全体员工提供全面的健康查体福利、设立互助基金、提供健康工作餐服务，并在各地工厂和办公室设置“母婴室”为孕期和哺乳期员工提供贴心关怀。绿叶制药在世界卫生组织倡导的“无烟办公场所”理念中，绿叶制药也呈现了更佳表现， 不仅在公司内部设立专门的吸烟室、针对违规员工进行相应处罚，并将“无烟办公”这一原则全面落实到公司日常运营中，为员工健康护航。

绿叶制药不仅将责任理解为组织内部的互惠互爱，还致力于带领员工一起实践公益慈善。仅2018年，绿叶制药开展中的慈善捐助项目就包括力扑素患者援助项目、北京大学绿叶生物医药创新基金、烟台大学绿叶制药奖学金、绿叶大学生助学基金、莱山区绿叶爱心助学金等10余项。

“中国年度最佳雇主”评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项最佳雇主调查活动，今年报名企业数高达30854家。活动历经十二年，不仅选拔了大批中国雇主品牌建设的标杆企业，激励他们更加深入地推进雇主品牌建设；更重要的是推动雇主品牌的理念和经验得到了广泛应用，有效帮助了中国企业制定并实施雇主品牌战略。