由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动——“2018大中华区人力资源卓越大奖（HRoot Awards 2018）”颁奖典礼5月29日在北京举办，绿叶制药荣膺“2018大中华区最佳人力资源团队”大奖。该奖项旨在表彰绿叶制药人力资源团队在推动组织文化建设、激发员工创新、促进效能提升、助力企业业务发展等方面所做出的杰出成就和卓越贡献。

哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁先生为绿叶制药集团人力资源团队颁奖，集团薪酬福利部总监石卉女士代表团队上台领奖

绿叶制药人力资源团队由集团人力资源部和各业务单元的人力资源业务伙伴构成。其中集团人力资源部根据专业分工划分为招聘部、薪酬福利部、组织发展部及绿叶常青学院，人力资源业务伙伴根据其所服务的业务单元类型和业务区域划分为工厂、研发、营销、职能及海外等团队，为集团全球近4000名员工提供专业的人力资源服务。

绿叶制药集团管理层表示：“很高兴绿叶制药荣获这一业界重要的人力资源奖项。随着公司全球化发展对于人才资源配套的更高要求，集团人力资源团队在全球化人才战略、领导力发展、打造企业大学、员工创新文化建设等方面进行了诸多创新尝试，并通过这些努力在转换业务价值上取得了积极成效，很好地支持了集团国际化战略的实施。”

随着生物医药前沿技术日新月异的发展以及中国医药市场与全球医药市场的快速接轨，绿叶制药近年来不断加快创新和国际化的战略步伐。创新和国际化发展的关键在于人才，绿叶制药人力资源团队一方面大力引进外部优秀人才，一方面不断加强人才保留和长期人才梯队建设，同时深入业务，建立高效的机制，激发组织和员工的活力与潜力。以促进效能创新实践为例，绿叶制药人力资源团队通过岗位分析提出了多项改进措施，每个部分阐述完整，流程完善，形成完整闭环。报告以数据化展现，提出一系列效能提升的方法，以点带面推动了公司更多部门与岗位的效能提升。该项实践获“2017年中国人力资源实践创新金奖”。

“大中华区人力资源管理卓越大奖”是目前大中华地区规模大、层次高、广受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。这一权威奖项已经成功举办12届。本届与绿叶制药同时获奖的企业还有辉瑞、美敦力、德意志银行、安永、霍尼韦尔、科勒等。