9月22日，2011年哈佛《商业评论》第五届管理行动奖颁奖典礼在北京隆重举行。绿叶制药集团有限公司从众多的参选企业中脱颖而出，以优秀的绩效管理实践行动获得了2011年哈佛《商业评论》第五届管理行动优秀奖，集团副总裁刘玉波先生代表公司出席了颁奖典礼。
《哈佛商业评论》以“引领全球管理实践”为使命，影响了一代又一代商业思想家，为全球管理实践指明方向。9年前，《哈佛商业评论》推出中文版，为中国管理者提供大师洞见和管理前沿，提升中国企业管理的国际化水平。为了让全球领先的管理理论在中国落地，更好地引领中国最佳实践，哈佛《商业评论》推出“管理行动奖”，至今已经第五年征集中国管理实践案例。此次哈佛《商业评论》(中文版)杂志社主办的“管理行动奖”吸引了275家企业竞相参选。
自2009年绿叶制药集团总裁刘殿波先生提出建立以绩效为导向的组织文化以来，集团人力资源部积极推行绩效管理体系建设，在各位管理人员及绩效项目小组成员的共同努力下，绩效管理体系得到了有效的贯彻运用，取得了良好效果。
这一荣誉的获得，充分体现了知名管理学专家评审团对我们在绩效管理实践方面的认可和鼓励，也为我们进一步运用新的管理理念提升员工能力、改善管理水平奠定了信心。哈佛《商业评论》中文杂志主编颜杰华在致辞中表示，获奖企业的共同特点就是乐于吸收新理念，勇于实践新理念，敢于推动变革，他们是用行动改变世界的巨人，也是用行动推动理论进步的巨人。
绩效管理更是一个旅途，我们需要在此基础上不断完善和改进，以适应组织业务战略发展的需要，推动建立以绩效为导向的组织文化。
